El jueves 16 de noviembre, MetLife fue galardonada con el premio Impulsa 2023 en la categoría Banca, Instituciones Financieras y Seguros, por sus indicadores de diversidad y equidad de género. La ceremonia de premiación contó con la participación de Antonia Orellana, ministra de la Mujer y Equidad de Género; Francisca Jünemann, presidenta ejecutiva de la Fundación Chile Mujeres; Consuelo Urquiza, directora de Recursos Humanos de MetLife; entre otros directivos y representantes de las empresas premiadas.
La iniciativa es organizada por la Fundación Chile Mujeres, PWC y La Tercera Pulso, y tiene como propósito destacar a las empresas que cuentan con los mejores indicadores de equidad y diversidad de género en relación a su número de colaboradores, basándose en los datos reportados por las empresas a la Comisión para el Mercado Financiero bajo las normas de carácter general N°386 y N°461.
“En MetLife nos sentimos orgullosos por recibir un reconocimiento que refleja el gran esfuerzo y trabajo que hemos realizado para promover la equidad de género y que además nos incentiva día a día a continuar fomentando el respeto a la diversidad, la conciliación familiar y laboral, e impulsando el desarrollo de carrera de nuestras colaboradoras” dijo Consuelo Urquiza, Directora de Recursos Humanos. Además, recalcó que “el 56% de los cargos en MetLife son liderados por mujeres, lo que representa un tremendo avance para la organización, por lo que nuestro foco es seguir promoviendo talentos femeninos que logren alcanzar puestos directivos y de liderazgo, porque creemos plenamente en el potencial de ellas”.
A partir de datos publicados por el Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022, se concluyó que un 22,4% de las mujeres en empresas forman parte de cargos gerenciales de primera línea y sólo un 14,0% son directoras.
Por otra parte, un estudio de ManpowerGroup Chile en 2022, señaló que el 50% de los trabajadores considera que el liderazgo femenino en nuestro país es insuficiente y que podría mejorar.
