Simplificamos la gestión de seguros colectivos para tus trabajadores
Accede a soluciones diseñadas para reembolsar gastos médicos de forma rápida y sencilla.
PYME
Seguros Complementarios de Vida y Salud
Protege a tu equipo con seguros colectivos para Pymes desde 5 trabajadores, sin deducibles y con Telemedicina costo $0, desde 0,4760 UF Mensual.
- Datos de persona
- Datos de empresa
MetLife Orienta
Telemedicina costo $0, con atenciones ilimitadas en más de 11 especialidades.
Seguros desde 5 trabajadores
Elige el plan que se adapte a las necesidades de tus trabajadores.
Reembolsos Ágiles
Reembolso por whatsapp y app para los trabajadores.
Portal de gestión
Con acceso libre para administrar tu seguro de manera eficiente.
Planes de Vida y Salud para Pymes
Vida y Salud
Prima UF 0,4760 por colaborador que reembolsa hasta el 70% en salud y ofrece indemnización en caso de fallecimiento o invalidez.
Vida y Salud Familiar
Prima UF 0,8233 para colaboradores y cargas. Reembolso de hasta el 70% en salud y beneficios por fallecimiento o invalidez.
Vida y Salud + Dental
Prima UF 0,6922 por colaborador. Cobertura en salud y dental hasta el 70%, indemnización por fallecimiento e invalidez accidental.
Vida y Salud + Dental Familiar
Prima UF 1,1226 por colaborador, cubre salud y dental, con reembolsos y beneficios por fallecimiento o invalidez.
Vida y Salud de MetLife ofrece cobertura integral para tus colaboradores a una prima de solo UF 0,4760 por persona. Este Seguro cubre hasta el 70% de los gastos de salud de tus empleados y proporciona una indemnización de UF 500 en caso de fallecimiento, además de una indemnización de UF 350 en caso de invalidez accidental.
- Prima de UF 0,4760 por colaborador.
- Reembolso de hasta 70% en salud.
- Indemnización de UF 500 por fallecimiento.
- Indemnización de UF 350 por invalidez accidental.
- Telemedicina ilimitada costo $0 en MetLife Orienta.
Vida y Salud Familiar de MetLife protege tanto a tus colaboradores como a sus familias con una prima de UF 0,8233. Además de reembolsar hasta el 70% de los gastos de salud, este plan incluye indemnizaciones de UF 500 por fallecimiento y UF 350 en caso de invalidez accidental. Diseñado para empresas que buscan un seguro integral que cubra a sus empleados y sus seres queridos.
- Prima de UF 0,8233 por colaborador.
- Cobertura para conyuge/pareja e hijos.
- Reembolso de hasta 70% ensalud.
- Indemnización de UF 500 por fallecimiento.
- Indemnización de UF 350 por invalidez accidental..
- Telemedicina ilimitada costo $0 en MetLife Orienta.
Vida y Salud + Dental de MetLife combina protección de salud y atención dental para tus colaboradores, con una prima de UF 0,6922 por persona. Este Seguro reembolsa hasta el 70% de los gastos en salud y dental, ofreciendo además indemnizaciones de UF 500 por fallecimiento y UF 350 en caso de invalidez accidental. Este plan integra cuidado médico y dental en una sola solución.
- Prima de UF 0,6922 por colaborador.
- Reembolso de hasta 70% ensalud.
- Indemnización de UF 500 por fallecimiento.
- Indemnización de UF 350 por invalidez accidental.
- Telemedicina ilimitada costo $0 en MetLife Orienta.
Vida, Salud + Dental Familiar de MetLife ofrece una cobertura completa para tus colaboradores y sus familias, a una prima de UF 1,1226 por persona. Este Seguro reembolsa hasta el 70% de los gastos en salud y dental, además de otorgar una indemnización de UF 500 por fallecimiento y UF 350 por invalidez accidental. Una opción integral que asegura el bienestar físico y financiero de tus colaboradores y sus seres queridos.
- Prima de UF 1,1226 por colaborador.
- Cobertura para conyuge/pareja e hijos.
- Reembolso de hasta 70% ensalud.
- Indemnización de UF 500 por fallecimiento.
- Indemnización de UF 350 por invalidez accidental.
- Telemedicina ilimitada costo $0 en MetLife Orienta.
Coberturas y Planes
¿Por qué elegir MetLife?
Más de 150 años de experiencia, más de 30 en Chile
Llevamos más de 30 años acompañando a los chilenos, entregando soluciones de protección, ahorro y bienestar que se adaptan a cada etapa de la vida.
Más de 3 millones de personas en Chile confían en nosotros
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Más de 2.000 empresas, hoy nos eligen
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Preguntas frecuentes
- Contratando el plan familiar se aseguran a los colaboradores, sus cónyuges/parejas e hijos.
- Contratando el plan titular solo se aseguran los colaboradores.
Empresas entre 5 y 250 trabajadores.
- Un seguro complementario pyme aumenta la fidelidad con la empresa.
- Un seguro complementario pyme permite acceder a salud mental y preventiva a menor costo evitando licencias.
No. El seguro colectivo pyme se da de baja cuando la persona deja la empresa.
No. Se contrata un plan de seguro colectivo pyme para todos los trabajadores.
Si. No tenemos requisitos de ubicación para la contratación de un seguro colectivo pyme.